工作&求职
热4已有 750 次阅读 2013-05-23 20:22
这两天发疯似的，将武汉这边的一个客户的预销售方案写完了。我这人就喜欢一心一意，同事们都惊讶我的效率。呵呵，回头和还在公司等着项目的同事聊聊天，发现最近我们部门的，乃至整个公司的都有好多人闲置在家，或者到了自己的常驻办公地点做着部分的研究分享工作。
不过细数了一下，我们部门至少有三分之一的同事都还处于闲置的状态。后来问了下离职到IT五大去的好友，好像今年都是这个感觉。分析了下，感觉是这两年经济不太景气，很多企业都在削减成本，所以在信息化建设的时候就会允许给更低的价格来完成更多的事情。另一方面，我们咨询和实施公司又因为不断上涨的物价和员工的期望必须支付给我们更好的薪酬。这样就导致了我们和客户之间有更多的价格矛盾，所以可能原来一拍而合的现在几拍都没用了，所以造成了我们公司人员大量空置的情况。
之前和大学同班现在在普华做审计的同学聊，他说审计也是这样，客户给的钱更少但要求更少的时间完成同样的工作了。所以感觉不只是我们一家单位有这个问题，貌似整个服务业里面大半是这种问题。
然而，换工作也不是那么容易的事情。照我的经历，其实进一家更稳定且更好的公司是绝对没问题的。可是在投出了多份简历之后，却始终没有音讯。我问了下，因为现在的业务量下降，这些跨国巨头也没办法，招聘就变得更加谨慎了。
不仅仅是换工作，应届毕业生找工作就显得更加困难。看了新闻，好像全国毕业生人数又创新高，可是在如此的经济环境下，岗位需求确实很少。大多数毕业生真心觉得就业难，不断下调自己的预期，可还是无法抵挡这样的大背景。记得在就业指导课上，我们学院的老师还说过“求职”一词就其实是在示弱，应该写“应聘岗位”、“就业意向”；现在的情况是，现在求都未必能得到一职，太难受了吧！
不过呢，我也很反感企业促成的学校的“唯学历论、唯经验论”。当年被劝读研的同班同学，除了考研大军的全军覆没，到后来读研出来的拔尖选手，现在也都难找工作，无奈最终只能去了三线城市的银行再开始辛苦的打拼。好多同学甚至都还没有编制，用他们的原话，“完全看不到希望”。
或许我们这一代人就是牺牲品，在就业求职大军中沉浮。然而，还是要学会自己创造机会，而且还要微笑着面对一次次的困境。于我，虽然决定换工作，但在还没确定前，一定要将自己现在的工作做的漂漂亮亮，对得起自己拿的薪水，也对得起自己应该负起的责任，不能“看着碗里的，想着锅里的”。
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