活久见职场-涨知识
热6已有 297 次阅读 2023-03-18 00:10
2月份面试了一份新工作，差不多一个月没到凉凉，分享下这次神奇见闻
试用期3个小伙伴（算上我3个），1个4天跑了，1个2周不到跑了。我坚持了大半个月。
工作2周后就和部门负责人（87年女）沟通：
她和我谈未来谈理想然后说借你的本子画了一个饼，真的就是一个饼，把一个企业未来100年的规划大饼画出来了。本来只是沟通工作方向不对，最后感觉就是无语了。
87年女，霸道女总裁，要求整个部门电脑配置一样，软件一样，安装位置一样。所有问题一律按照她说的，别都是错。吹嘘在她眼里【360周鸿祎】公司就是一个小作坊（她自称学习计算机软硬件的），自己说负责过很多大型国企的项目——实际上：现在负责的部门只有3个人的职场牛皮人物。她就说部门根本不需要招人，她一个人就能完成所有工作（一直不停强调她不占大家功劳）
ps:两个跑路的估计就是因为这个原因吧。
差不多第四周的周一，把我和人事上午谈了一下，说不太适应正在努力调整。下午部门负责人告诉我：能力不够，这里要求高，提前解除试用期。说我来了这么久没成果之类。实际情况呢？我做出的东西，她直接就是说你放着，等有空了看。等聊到最后才说漏嘴，这个部门多招1个人，就多分部门的绩效和奖金。
怪不得这个部门一直就招人？然后人跑了？招人。。。。
城市套路太多，各位基友一起长见识。
声明: 本文及其评论仅代表个人观点，不代表飞赞网立场。不当言论请举报。
评论 (10 个评论) 发表评论
这公司奖金发放的标准像做传销的
这公司奖金发放的标准像做传销的
总归复杂。