贝城日记（会更新的）（二）
热6已有 360 次阅读 2022-09-29 03:45
2022。9。28
过了这么久，我终于决定开始更新这篇“贝城日记”了。
今晚被公司领导拉着去这个叫做拉伊科瓦茨的小镇子一家路边的餐馆吃了顿饭，喝了半瓶二锅头。醉意袭来，但又不想睡觉，于是在自己的办公室开始想想往事。
2020年11月，我更换了工作，从教育园地深入工程行业。虽然当时我早已做好充分与社会上各色人物做交流的心理准备，但是今天我还是感到心里无尽的疲惫与倦意。
谢谢9月24日添加我微信好友的飞赞网友加老乡，也谢谢为我上篇日记点赞、评论的网友。在这个快速消费的年代，还能有人愿意将时间浪费在我写的狗屎文章上，我真的很受感动。
回忆之前，我还是想就近来发生的事情说说。山东艺术学院的事情，过程我就不想多说了。我只想说，这个小朋友真的很勇敢，他的勇敢在于敢于在思想观念特别传统保守的山东公开了自己性取向；但最最最最重要的事情就是，他敢于对不公正的事情说不，敢于对压迫势力凭自己的力量去反抗。更让我感觉到希望的是，新生一代的95后、零零后，我关注的抖音网红夫夫都已做出发声；我在推特和tiktok也刷到了很多普通人以不同的方式纪念高彦并鼓励年轻人勇敢走向阳光。
我突然想到了我一切不开心的来源：对自己的不自信，对生活工作现状的不满，对未来生活的渺茫。
昨晚被领导拉出去喝了一大杯二锅头。酒过几巡之后，回到宿舍兼办公室，我决定再次辞职了，即使这次真的是裸辞。
这个公司，怎么说呢。隶属于我所在省份高速集团下属二级单位。目前我所在的分公司经营业绩太差。刚开始拿了一个500万的集团内部单位小项目打开了东欧市场，然后接了一个集团内部单位的项目干着，现在1年9个月过去了，一个新的项目也没拿到，经营开发工作几乎为零；走了这么多路，废了这么大的劲儿，最后还是要再吃集团内部单位剩下的骨头。
2020年11月我刚刚进入公司的时候，公司一共70多个正式职工，算是个小公司吧。2020年12月，公司开始进行所谓的三级管理，与其他公司集团一样成立了区域公司。也就是12月，我来到了塞尔维亚，开始进行正式驻外工作。慢慢发现，社会套路多，公司虽然是国企，但是骗人的套路也是满满的。
刚入职时，公司的招聘负责人员和分公司所有领导直接打出了“一年买车、三年买房”的口号，当时我就觉得非常扯淡。但是面试时考虑到自己真的需要换一个工作环境，已经做好了充分的心理准备，所以就没太放在心上；甚至当时已经做好了去非洲大草原天天与蚊虫和狒狒作伴的准备。鬼使神差的，我居然就被分到了东欧地区，来到了塞尔维亚。
刚开始的时候确实是非常困难的。2020年12月，塞尔维亚新冠肺炎确诊人数最高值日均7000余人；贝尔格莱德市政府和塞尔维亚国家政府多次下达政府令，最严格时仅保留大型商超营业，其余店面一律禁止营业；进出不带口罩被举报后罚款5000元第纳尔起步。为了避免感染，公司采取最严格的管理方式，每次外出剪头发、买菜必须报备，搞得所有职工都不敢出门。跌跌撞撞，手忙脚乱地在2月份第一次离开父母，也是第一次在国外和同事过了春节。
让我感动的是，当时生活条件非常艰苦，但是同事们还是赶在春节前单独做了一大桌子菜，还特意找地方提前订做了蛋糕（当时除了大超市都不允许营业，真是难为他们了）。
随着时间流逝，我所在的欧洲公司一直开发不出新的项目。这对施工工程行业是尤其致命的。
尤其是负责经营开发工作的分公司副总，每次做业务总是想着与对方单位扯皮，拖延；每天给职工安排大量的工作，自己负责陪总经理喝茶聊天拍马屁，结果整个2021年没有任何业绩，不但经营开发业绩为0，自己所在的项目也是超期未施工。这个项目知道2022年7月项目合同到期都没有动一个土粒粒。😅😅😅
进入2022年业绩更不好了。不但不好，分公司领导们还学会了相互推卸责任、相互扯皮‘而且裙带关系越来越重，一个普普通通的本科刚毕业的职工，因为与公司领导的侄女谈恋爱，都硬气到让公司领导直接压着分公司党支部书记干活😅😅😅😅😅😅感觉匪夷所思啊，但是实际上就是存在这个事实。更可怕的是，那位不出业绩的副总把自己讲工作向外推的作风和当时叫做“”向上管理“”😅😅😅很多年轻职工，尤其是刚毕业的小朋友很快都学会了，很多都是讨价还价式工作，每次工作效率都不高，工作任务都能打折扣；还有一位分公司副总，后台直接就是公司董事长，几乎每次开会长篇大论不讲重点，乱安排工作，还想办法卡别人工作的脖子；还有一位副总，很佛系，看似啥都不管，但是啥又都想管，导致很多工作没有办法正常进行。
作为分公司的中层，有时候感觉很多工作，尤其是简单的、或者不成问题的简单工作，最后都成为了麻烦事。长此以往，内心不免感到累。
哦对了，2020年12月到这里至今，我在21年12月末回了一次家，除去集中隔离时间，我只在家呆了29天，其中还有22天几乎每天两个时区上班，真的很累啊。
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