飞常约会：终于聊到我感兴趣的话题了（现场录音）
热31已有 1824 次阅读 2011-08-18 23:37
在打的回来的路上就在想要如何回顾今天的活动，毕竟我是带着要加班到下半夜的压力跑来参加活动的。“职场”2个字吸引了我，因为很多飞赞活动都是谈感情生活，我实在不知道去了说些什么。
ps.
1.我一开始对飞赞约会的理解有点偏差，我想成了Date，但其实这个活动更偏向于沙龙性质的
2.现场除了帅哥，还有美女哦，一个美女做公关策划，给我们介绍了这个行业的小秘密哦，那家公司叫什么我就不说了，下次跳槽准备投投他们家的简历；还有个Delia美女在法国读书（Amiens，我wiki了一下，很棒的城市啊）。
再次看到站长很开心，很喜欢他的风格。记得第一个讨论的话题是哪个行业的Gay比较多。总体来说，同志是以小概率的方式普遍存在于各行各业的，当然某些行业（例如设计，公关策划传媒等）会偏多一些，这可能是因为同志的某些特质和长处，在第三个话题中我们有更深入的讨论。如果我们觉得自己身边的Gay比较多，可能是因为我们在北京这样的城市吧，大城市的宽容和多元化对Gay应该是很有吸引力的。
第二个话题是恐同。我在一家IT公司工作，真的没太遇到恐同的。现场大家提到的一些“惨案”让我学习了不少。嘉宾说的很好，在工作中，最好还是公是公，私是私，不要太多把自己私人的事情透露出来，要注意保护自己。凌绝顶后来给出了一个很极端的情况（老板知道你是Gay，把你叫到办公室要你签辞职信），我没来得及发言，在此说一下我的想法：我做过IT审计，曾经很担心上班时上飞赞会被IT发现，大部分公司的IT部门都能监控你的网络浏览记录。假如有一天这种情况发生在我的身上，我会分几个步骤处理：第一，我不会急于去回复老板或上司的要求，一家公司不可能因为你是Gay开除你，无论是国家法律还是公司制度都没有这方面的规定，他/她需要找其他的理由，除非他愿意赔偿你（N+1）；第二，我会评估一下自己到底呆在这家公司是为了什么，如果老板/上司不认可我，我做下去还有没有意义（如果我在公司发展取决于上司的态度，他现在已经不认可我了，我留在这也就没什么意义了，没必要浪费自己的时间）；第三，在被开除拿补偿和主动辞职之间，我会选择后者，可能是因为我所从事职业的原因，我认为“被开除”会成为我以后职业发展的不利因素，我不希望因为拿补偿而留下不良记录，当然我会尽量争取维护我自己的利益，例如我选择主动辞职，但公司要给我30天的离职准备期，同时，某些属于我的奖金也应该及时结算。在30天内找到下一份工作正常的离开也未尝不是一种选择。以上仅是个人的一些陋见。
第三个话题最有意思了，是关于同志对直男的(#‵′)凸。我们讨论了一些直男的不是，但更多是在谈同志的特质和长处，以及这些特质和长处在工作中可能给我们带来什么样的优势。简要总结一下我们想到的内容：
1. 同志可能会清楚自己想要什么，并为之努力，而很多直男只是在随大流。我想很多同志在意识到自己的“不同寻常”之处后，都有过很长时间的迷茫和思考，而且可能还反复发作。这是直男没有经历过的，我身边很多直男认为自己的人生就是赚钱、娶老婆、生孩子、养老，所谓的正常（Normal）定义了他的一生。但我们不一样，我们明白自己没法走这条路，我们会重新思考很多问题（脸皮厚一点的说，我觉得Gay思考了很多哲学问题），例如我到底是个什么样的人，对我来说爱是什么，幸福是什么，我想要什么样的人生，我要如何去面对那些挑战并追求我想要的生活。有一个豆友的签名是“既然与众不同，就要出类拔萃”，我想这是很多同志的心声吧。
2. 同志更在意别人对自己的看法，更能对人际交往中对方感情的变化更敏感。我没见到脏兮兮的Gay。我自己在工作中比较能体会到别人的感受和情绪，会主动的去反馈和安抚对方。有时我会扮演知心大哥的角色，不知道大家是不是有同样的经历。
3. 同志确实更容易在某些方面出众一些，例如，有人提到对色彩非常敏感的男性一般都有Gay的潜质，Gay常常在工作中比直男更有创造性的想法（当然不一定都很靠谱），Gay在设计领域会有更广阔的思维（既了解男性的想法，有具有某些女性化的思维）。
以上这些种种，既可能让同志在某些行业和岗位上更成功，也可能会妨碍他的一些发展。我们可以有意识的去发挥其中好的一面，克服不利的地方。
最后一个话题是关于出柜。由于没有这方面的经验，完全处于接收信息状态。
其实我特别希望讨论一下那些在职场上让我们很尴尬的三种人：
1. 热心于给我们介绍朋友的。他们/她们有的只是兴趣爱好，有的则是真的很看好你，愿意把身边不错的人介绍给你。无论是哪一种，都会让我置身于很尴尬的境地——我不愿说谎，但是又不得不说谎。有时我觉得自己都快Hold不住了，每隔几个月都要被人缠住一次，真的是想爆发又什么都不敢说。
2. 对你有兴趣的异性。这个很可怕，一旦对方开展行动，你立刻变得很危险。现场已经有人分享过此类经验。遇到这种情况我们要如何处理才能保证自身的职场安全。
3. 对你有兴趣的同性。不知道大家身边有没有那种跟你关系很暧昧的同性同事，他们会主动跟你说话，不知怎么的没接触过几次就变得好像关系格外好，他总是关注你，很清楚你身边发生了什么，有时会有和你有些自然或不自然的身体接触，但是也没有逾越太多。对于这种人，到底是出柜变成闺蜜或BF，还是装傻充愣。
希望有机会可以和大家继续交流。此外，我要告诉那些所有今天没来的赞友，以及选择围观的人，你们错过了和很多帅哥美女交流的机会，真的，我替你们赶脚遗憾。
■ 飞赞活动录音列表：
http://www.tudou.com/playlist/id/12846603/
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评论 (39 个评论) 发表评论
和你一样，我也特别想听听你最后说的职场上让我们尴尬的三种人，最近领导和同事好几个要给我介绍，快把我逼疯了。。。还是时间有点短，大家要讨论的点也多，希望以后有机会继续交流这个~
和你一样，我也特别想听听你最后说的职场上让我们尴尬的三种人，最近领导和同事好几个要给我介绍，快把我
我前一段时间还被传和办公室的女同事有暧昧关系呢，搞得我都不敢跟她说话了
大家应该坐在一起，搞个Brainstorming，想想有哪些处理方法，然后写个经验总结帖分享出来 ^_^
我前一段时间还被传和办公室的女同事有暧昧关系呢，搞得我都不敢跟她说话了
大家应该坐在一起，搞个Brainstorming，想想有哪些处理方法，然
嗯，好主意，昨天不知道你们后来继续聊了没有，有机会一起坐着聊聊这个问题把，反正我现在就是说老家给介绍了一个，但这也不能一直管用吧
嗯，好主意，昨天不知道你们后来继续聊了没有，有机会一起坐着聊聊这个问题把，反正我现在就
我走的比较早，也不知道后来聊了什么
我走的比较早，也不知道
女的做IT也很多啊，很好的