终于被我抓到了,你这个小坏蛋
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2已有 206 次阅读  2023-04-02 09:58


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3月同志读书会共读的是《蛤蟆先生去看心理医生》

其中有个讨论
人生坐标是我好,你不好的人,常玩的游戏是:Now I've got you ,you son of bitch(终于被我抓到了,你这个坏蛋)
这是人们经常在工作场合玩的游戏。
首先,有个人犯了错,可以想象,这种情况很常见。然后上司发现了,把犯错的下属叫进来,好一顿训斥,小题大做,对下属大声咆哮。
所以你看,这种游戏能让愤怒的人找到看似正当的理由发火,借此证实我好你不好的人生坐标。他们会证明,别人根本上都是无能而不可信的。
接下来,他们会把斥责和惩罚别人视为己任。他们会说,要不然那帮人会觉得犯了错,还能侥幸逃脱。

很不幸,这种游戏似乎越来越常见。
尤其是在机构组织里,权威人士很容易把自己想象成严厉的父母,把员工当成顽劣的孩子来惩罚,新闻报道里似乎也充斥着霸凌的案例。

大家有遇到这样的状况吗?

心理学家的一些视角,可以给我们一些《外面真好》(3月绘本读书会的共读书)里,外面的启示。感觉,工作中确实遇到蛮多这样的人。公益行业的朋友,很多也是如此。其实,这样的情况,真的是既无助于工作,也不利于大家的成长。而且恰恰可能反应出来,组织内部的各种问题,但是借由对于个体的指责和领导的愤怒,把改变组织的可能性遮蔽啦

同志读书会四月,欢迎一起来读书、讨论
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评论 (1 个评论) 发表评论

  • 阿Kit 2023-04-02 20:13
    只知道指责,没任何建议或者改进方法提供,这不是纯傻逼发泄情绪当工作价值嘛。
    我的建议是不要和傻逼较真




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