是不是大部分gay都有自己的一套？
已有 799 次阅读 2013-12-27 14:18
最近部门细化了，管理也不一样了。我们区域管理者为了做出成绩，就跟每个手下的职员面谈。至于我涉及到的一点的话，我心里也明白——有点游离在团体外，团队上的事情我热情不高，冲劲不够。这点我也承认。我自己也感觉得到。
并不是说我这个人很温，单个跟人相处什么的完全没有问题，跟大家关系也很好。但是一到团队上的事情，我就觉得在很多时候都是在作形式上的东西，我知道很多事情并不是形式就可以改变的，并不是说玩玩团队游戏，说几句话，抱抱就能把每个人的心聚在一起，从而把一个团队建设成一个密不可分的整体，因为在我看来那些游戏过后的总结话术，每天的口号，不是振作士气，而是完全在洗脑。而我从入职第一天起，就像有了抗体，从心里完全没有接受这些东西，反而很抗拒。因为我觉得如果一个人真的认同了你的氛围，觉得真是适合自己的，是自己想要的，他把心真的放在了这里，这样即使不穿同样的衣服，不玩那些所谓的团队游戏，不做那些很形式的东西，虽然外面看起来可能不整齐，但是大家的气都是往一处使，气才是把大家团结在一起的东西，而非那些游戏，口号，问好。
在有的地方，虽然形散，每个人都穿着自己好看的衣服，不做那些形式化的事情，但是神聚，在我看来这才是一个好的团队。
其他的人看样子都好像还是买账的，肯定也有人特别吃这一套的，就算不是，即便装样子也比我装的好，还是只是我即便连装装样子也不想装，就因为不想太违心，因为我真的不喜欢。平时就其他一些事来讲，也有人说过我太有自己的想法，而且还很坚定。
现在分片管理后，形式化的趋向反而加强了，他们越是想通过这些凝聚团队，我感觉反而是越不能让我自然，越想远离这些。所以我的态度一直不怎么热。在一些事情上能望就望着。
有时候我也在想，是不是因为自己是gay,明白以后面对的社会压力也比别人大，更多的问题都需要自己承担，自己思考，自己解决，所以把自己慢慢磨得内心越来越坚定，变得不那么容易被这些事改变。
现在毕业一年多，想想还是读书时好啊！没有那么多形式，内心过得更自由。想考考试，再去读书。毕竟这个环境我也不是很喜欢。
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