自从换了上一个工作,到了我一直心心念念的事业单位。来之前,我满心期待,觉得事业单位相对轻松很多,最起码绝不会加班,有双休,有节假日,绝对不会占用休息时间。事实证明,才发现我想的太简单了。这里跟私企的相处模式,工作方式完全不同,让你大跌眼镜。
这里人事关系极其复杂,老员工上班玩游戏,看书,聊天,把活都堆给新员工做,这倒是有情可原,也算是个潜规则。但是让我受不了的是,你帮了他的忙,反而还费力不讨好。
我不是这个专业的人,之前也从来没接触过!按照之前的经验,肯定是要多学多看多问多接触,谁手里有活,都主动帮忙做点事!虽然老员工说,没事,不懂的你问就好了,但是他们平时都在“忙”,所以问多了,就会很不耐烦了!我当时就私心想着,主动帮忙做事,他们做的时候,主动在旁边帮忙,一是为了留一个好印象,二是,从一个小白能尽快掌握所有基本的知识,能够完全独立操作,就不用低三下四去看别人脸色问别人了。刚开始真的是拼命的做事!一个人做三个人了,你会发现,他们真的敷衍了事!喝茶聊天,工作电话就让他响着,不接!太会拍马屁了!一个老员工一上午了,正事就忙了一份资料。那个年轻的就拍马屁的说,姐,快休息下!太累了!而我这一上午做了39份!真真的让我体会到了工作累到吐是什么感觉!一句谢谢都没有,毕竟我是给你帮忙!最后结果是我累死累活的忙了很多天,好处都成他的了!就这样过了大半个月!让我没想到的是,谁都找我帮忙,最后给我的评价是,不自量力!多管闲事!WCNMD,你让老子干活的时候,怎么不说这个呢!
得!既然人家都是老员工了,那就听人家的评价吧!从那天开始,我也学的差不多了,几乎不用再问别人了!所以,只顾着一头处理堆积如山的工作,当然,看见了还是点头问好,只不过不再像之前那么“帮忙”了,没过几天,办公室就说,我太拽了,偷懒,眼里没活,我一直瞪别人。WCNM!真TM的无语了,老子一天都没闲着,听你的话做好自己的事,又这么评价!
再一个,不是我说,地域歧视真的特别严重,这里的员工无论年轻的还是老的,天生带着自我优越感!跟你说话一直摆出一种“一览众山小”样子,恨不得鼻孔是眼睛了。天天评论:你是租房子的吧………外地人怎么怎么样……..。后果可想而知!肯定市组团排斥你了,有时候我在想,如果全中国人民都这么团结,中国的国际地位肯定就不是现在这个样子了。
说到员工嘴脸,你们能理解“笑面虎,笑里藏刀”的真正含义是什么吗?当面假模假样的关心你,背后就说你的各种不是!说真的,你还不如当面撕破脸呢!何必这么虚伪假惺惺呢!
办事效率,真的能慢死你。从我到的那天,就说想要一个垃圾桶,就说等着,一个月了,还没申请到!后来干脆我自己申请,申请到了,他反而还不愿意了。说必须跟他说,我TM 说了你办事吗?这还等着你坐月子呢?
想来想去,决定还是走了。受不了这种环境。做多了不对,做少了不对,说多了不对,说少了不对,笑多了不对,笑少了不对,看多了不对,看少了不对。像我这种性格耿直,不会溜须拍马的人真的学不会八面玲珑,左右逢源。以后也不会再去事业单位了
提交了辞职申请,打算休息一段时间,也该给自己放个假,多多留意身边的人和事了,毕竟,在有限的年华,还是要做值得的事情!
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干活这种事情你也不必因为自己新来的年轻就都干了,按照直接领导的安排来呗。如果安排你干,你就老老实实干。没安排你干我觉得还是尽量不要主动去帮忙了。很不好的其实。
不会的事情也没必要直接去问老员工,更不要事无巨细的问。先弄个大致的拿去让领导看看,有问题就改。
至于说当面笑呵呵背后八卦,这是人之常情吧。。。
干活这种事情你也不必因为自己新来的年轻就都干了,按照直接领导的安排来呗。如果安排你干,你就老老实实干。没安排你
第二,问的那个事儿,我还真的问,因为每一步都涉及到专业的东西以及对与错。
第三,帮忙的事儿,两部分,第一部分我特别不想做,但是人家要求做,他们的说法美其名曰是帮忙,另一方面是我确实要学,问多了自己也不好意思!
第四,如果只是八卦还好,但是添油加醋的说活,我不觉得是好。不过确实哪里都有