【随笔--443 伍佰壹拾叁】

北京七号的日志

【随笔--443 伍佰壹拾叁】

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已有 874 次阅读 2015-08-28 22:35

  2015年8月28日北京星期五回到家已经是8点40分！打开房门，哈利摇着尾巴冲了过来，蹲下身摸了摸它的头，然后脱掉皮鞋，袜子，西裤，解开领带，把衬衫的扣子全解开！打开音响，把音量调到最大，林肯公园的音乐开始充满整个房间，然后打开冰箱取出一袋酸奶一口气喝光，然后从书架上抽出【普希金诗选】随便打开一页然后大声的朗读，即使喊再大声我难听的声音也别人也听不到！因为我嚎叫的声音被音响里的声音完全被抵消了！
     嚎完了一整页的内容之后舒服了！然后关掉音响，换上拖鞋，脱掉衬衫挂在衣架上挂好！
      不一会儿，我忽然听到有敲门声，我光着脚慢慢的走到门前，通过猫眼儿看到有个穿着黑T恤身材魁梧的人在敲对面的门，然后我轻轻的关上灯，关上音响洗澡！
     回家太晚就没什么心情运动了，洗过澡把自己关在没开灯的房间里发呆！努力让自己的心情变平静！心头一旦掠过加班没有加班费的念头，心情又开始愤懑！想骂人！
      通常来说，一个不称职的部门经理可能有三条出路，一是申请辞职，把位子让给比自己能干的人，二是让一位能干的人来协助自己的工作，三是聘用两个水平比自己更低的人做为自己的下属！
　　　对于任何一个具有正常思维的人，这第一条路是万万不能走的，除非他品格很高尚！因为谁也不想失去工作，同时也不想丧失更多的权利，第二条路也能走，因为那个能干的人很可能以后会成为自己的对手！看来只有第三条路可以走了！
      于是，两个平庸的下属分担了他的工作，减轻了他的负担！由于下属的平庸，不会对他的权利构成威胁，所以他就可以高枕无忧了!
　　两个下属既然无能，他们只能上行下效，再为自己找两个比自己更无能的人来多下属！
　　如此类推，就形成了一个机构臃肿，人浮于事，相互扯皮，效率低下的领导体系！处在这个体系越底层的人能力越差，庸庸碌碌的人员越多，内耗越大！这就是著名的帕金森定律！懒得在想！
想到明天终于可以睡个懒觉了！心里总算轻松了些！工作上的事，就等到礼拜一发愁吧！