（文不对题。如果是想看“基情”，可以不用看下去了）

    他很喜欢夸人，总是按自己的想法去找话题跟人说话，但往往他跟人说的话题人家都接受不了。他经常用很嗲的语调对女同事说“××姐，你的头发好香呀。你用的是什么洗发水呀？”“××姐，你用的是什么牌子的洗面奶呀？”“××姐，你用的是什么牌子的×××呀？”“××姐，好羡慕你呀，皮肤这么好。”“××姐，好羡慕你呀，你的身材这么好……”有个别性格比较强悍一点的女同事就有点烦了，就朝他吼：“我用什么牌子关你什么事呀？你又用不了！这些话题我跟你说得着么？！”有一次，他跟我说：“好羡慕你呀，这么瘦，身高又高。”我也直接无语了，一来，我并不瘦（虽然也不胖），还经常被人调侃肚子又长肉了；二来，我就170的身高（虽然确实比他高几cm），怎么说都不可能算高呀。

    还有一点，让人非常不舒服，他非常容易情绪激动。每次人家说点冷幽默、小笑话，他都会特别“捧场”，笑得非常大声，而且感觉好假。说话时大笑的时候、着急的时候、尴尬的时候，他总喜欢伸手过来碰人家的胳膊，有时甚至就往人家身上靠。更让人难以接受的是，他老是用那种撒娇的语气喊我（尾音拉得好长）。

    不过，作为他的直接领导，自然还是要关心一下他的，就找他单独谈谈，跟他说：“你刚来的时候，大家对新同事比较宽容，所以就算有什么不妥的，大家也不会说什么。但你要学会察言观色，有些话题人家是不愿意跟你说的，她们跟你又没有熟到那种程度，你去跟她们说那些人家只跟闺蜜讨论的事情，人家肯定不高兴呀。男女的身材都不一样，你去说羡慕人家的身材，你让人怎么回答你呀？人和人相处是需要安全距离的，你动不动就要碰人家或往人家身上靠，大部分人是接受不了的。还有撒娇的语气，我还是更愿意我的那一位这样喊我，你这样会让人很不舒服。”他的回答是，“我要坚持做自己。我不要为了别人而改变。”我当时直接跟他说：“如果你说话和举止不阳刚，别人不喜欢你，那是别人的问题，因为这个并没有妨碍到他们；但是如果你的行为冒犯到了别人，别人不喜欢你，那就是你的问题了。你可以选择不改变，但你也要接受别人因此而不喜欢你这个事实。”

    从那以后，他依然没有改变，工作也不积极，基本上就只是被动地去做事，还非常依赖人。工作中遇到问题就过来问我，我跟他说清楚了，他去做了，下一次碰到同样的问题，还是来问我。我就跟他说，我上次跟你说过了，如果你记不住的话，还是拿个本子或开个文档记下来，遇到问题的时候自己先看看，不要老是这么依赖我。他说好。但是下次碰到同样的问题还是找我，我就问他：“我上次跟你说了要记下来，你没有记么？”他突然就用很重的语气跟我说：“你没有说过！没有！就是没有！”我当时也有点火了，就也加重了语气：“那好，我现在就跟你说，”然后对着部门其他同事说，“你们作证，我今天说过这话，请你把我跟你讲的这些方法记下来！”（我之所以这么肯定跟他说过这些事情，是因为我是在QQ上跟他说的，有聊天记录。）从那以后，我倒是偶尔能看到他在一个本子上记录我跟他说的一些事情了，但是遇到问题还是第一时间想到来问我（真的是无奈了）。

    后来有一次凌晨，我跟他一起送文件去印刷厂，然后要等着蓝样印出来校对完蓝样才能正式交付生产，所以就在附近的KFC请他吃宵夜（后来是他抢着付了钱）。当时他突然主动跟我说起了在办公室的人际关系这个问题。我就跟他说：“人和人相处得怎样，是需要缘分的。你没必要试图跟所有人交朋友。有些人跟你可能永远也谈不到一块去，有些人甚至根本就跟你互相看不惯，你要硬要去跟ta交朋友，可能人家不舒服，你也不舒服。但是由于工作关系，你又不得不面对这些人，那你只需要跟他们做工组上的交流就好了，偶尔大家一起说话的时候随便说些无关痛痒的话就行了。至于人家议论你这个那个，没必要在意，只要把自己的工作做好就行了，别人再怎么说也说不出你什么；你要自己工作就没做好，不就正好让人更有的说了么？对于那些你想和ta交朋友的，你也要弄清楚人家的忌讳，不要什么都想当然地觉得跟人家什么话都能说的，如果你触碰了人家的雷区，人家肯定不会对你有好印象。”他又跟我说：“我宁愿他们表面上对我好好的，背地里怎么骂我都没关系。”我就回他：“人家凭什么要表面上对你好好的呀？大家工作都挺累的，凭什么还要费功夫费力气去装作对你好呀？这对人家有什么好处呀？如果你能决定人家的工作评估、升职、加薪……人家即使恨你恨得只咬牙也会在表面上对你毕恭毕敬的。而你又不是，还经常因为你的工作连累人家要加班，人家干嘛要给你好脸色呀？”他就说：“难道人就没有善良的了吗？”我接着说：“你为人家考虑着想过么？凭什么要求所有人都对你善良呀？”